Die Digitale Transformation verändert sowohl fundamental Unternehmen, als auch die persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten jedes Einzelnen.
Marcus Raitner (BMW) im Dialog mit Johannes Ceh, wie es gelingen kann, diese beiden Dynamiken füreinander zu nutzen.
Digitale Transformation ist ein Prozess der stetigen Weiterentwicklung digitaler Technologien, die unsere Wirtschaft und Gesellschaft nachhaltig prägen. Es entstehen neue Gewohnheiten und Bedürfnisse des täglichen Lebens im Privat- und Geschäftsleben, sowohl eigene, als auch Bedürfnisse anderer Menschen (Kunden) auf die es einzugehen gilt.
Gibt es einen Zusammenhang zwischen den Herausforderungen denen Unternehmen sich in der Digitalen Transformation stellen müssen und den parallel entstehenden Gestaltungsmöglichkeiten für den Einzelnen? Wie kann es gelingen diese beiden Dynamiken bewusst füreinander zu nutzen?
Marcus Raitner ist Agile Transformation Agent bei der BMW Group. Für ihn ist Führung ist zunächst eine Frage der eigenen Haltung und des zugrunde liegenden Menschenbildes: „Ich glaube an die intrinsische Motivation aller Menschen und verstehe es als meine Aufgabe, Rahmenbedingungen und Kultur so zu gestalten, dass diese Motivation wirksam werden kann.“
Dieser Podcast beschäftigt sich mit folgenden Fragen
- Welche Zusammenhänge gibt es zwischen der Digitale Transformation für Unternehmen und den parallel entstehenden persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen? Wie kann es gelingen, diese beiden Dynamiken bewusst füreinander zu nutzen?
- Sind Kundenorientierung und Mitarbeiterorientierung ein Widerspruch? Oder bedingen sie sich?
- Was bedeutet dies konkret für Führung und Zusammenarbeit? Mit welcher Haltung muss Führung gelebt werden?
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