Trends sind nur allzu flüchtig und haben, wie Karl Lagerfeld einmal sagte, nur eine von sechs Monaten. Auch senden Trends zu Beginn manchmal nur schwache Signale, die im großen Rauschen allzu leicht unter gehen, nicht bemerkt werden und dann überraschend massiv auftreten.

Unternehmen sind gezwungen, Trends zu erkennen, sie einzuordnen und auf ihren Einfluss, ihre Nachhaltigkeit zu überprüfen. Nur so können und mit ihnen häufig verbundene Disruptionen erkannt und das Unternehmen darauf vorbereitet werden. Bestenfalls ermöglicht das frühe Erkennen eines Trends einen Vorsprung gegenüber Wettbewerbern.

Es gilt, die Zeitspanne zu finden und zu nutzen, welche zwischen dem Erkennen eines Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft und seiner vollen Auswirkung liegt – anders ausgedrückt: Die vorwegzunehmen, die bereits eingetreten ist. Es gilt, noch ungeborenen Zukunft eine Idee aufzuzwingen, die den zukünftigen Ereignissen und Entwicklungen Richtung weist; man könnte auch sagen: Die Zukunft vorhersehen heißt nicht anders als: Die Zukunft gestalten. [Peter F. Drucker]

Wir haben solche Signale mit unserem neuen Trendreport aufgefangen und unseren Lesern in kompakter Form zur Verfügung gestellt. In unseremvon 2014 bis Anfang 2017 vierteljährlich erschienen Executive zeitgeist Trendreport, immer zehn Micro-Trends enthält, stellen wir Mobile , intelligente , richtungsweisende Produkte oder auch spannende Start-ups vor.

Unser Trendreport enstand in mit TrendONE, deren weltweit 80 Trendscouts diese Micro-Trends identifizieren und im Trendexplorer veröffentlichen.

Keine neuen Ausgaben mehr

Die erste Ausgabe (Q4/2014) ist im September 2014 erschienen und wir haben mit Ausgabe Q1-2017 die Veröffentlichung Trendreports beendet.

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Beitragsbild: Shutterstock

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