IBM-Studie: Förderung von Frauen hat für 79 Prozent der globalen Unternehmen keine Priorität
Eine neue Studie von IBM, Women, Leadership, and the Priority Paradox, befragte weltweit 2.300 Führungskräfte und Fachleute und erhielt als Ergebnis, dass am Arbeitsplatz weiterhin eine geschlechtsspezifischer Unterschied vorherrscht, weil Unternehmen die Förderung von Frauen […]