Autoren gesucht: Apps, Neue Medien und Social Media, Recruiting, Start-ups, mHealth

Erfreulicher Weise wächst mobile zeitgeist weiterhin ungebrochen und wir brauchen dringend Verstärkung. Es gibt immer noch verschiedene Themen in Mobile, die wir noch nicht ausreichend bearbeiten, wie zum Beispiel

Mobile Applikationen: Hier geht es nicht darum, möglichst viele Apps anzuschauen und zu bewerten. Hier gibt es wirklich schon viele und manchmal auch gute Publikationen, die dies tun. Mir geht es mehr um die wirklichen “Leuchttürme”. Apps, die tatsächlich innovativ, bemerkenswert, auffällig, streitbar oder auf eine andere Art und Weise erwähnenswert sind. Auch kann es hier in Teilen um App-Entwicklung gehen, dies wäre aber nicht der Fokus, denn bei uns schreibt ja bereits Frank Mantek über Mobile Development.

Digital Publishing, Neue Medien und Social Media: Dies ist nun wirklich ein riesiges Feld, in dem sich jemand gern bei uns austoben kann, selbstverständlich immer mit dem Fokus auf Mobile.

Innovatives Recruiting und mobile HR: Ein noch sehr junges Gebiet, das sicher sehr gut mit unserer Jobbörse zusammen spielen kann. Hier sind redaktionell und auch in anderer Hinsicht einige Ideen und Planungen vorhanden. Bitte ansprechen, wenn interessant.

Mobile Start-ups: Es gibt eine Vielzahl junger Unternehmen und Gründer, die erkannt haben, dass Mobile der Zukunftsmarkt ist. Toll wäre jemand, der diese Menschen und ihre Firmen vorstellt und bewertet.

Mobile Health: Dieser Markt ist hier bei uns noch sehr unbeachtet, entwickelt sich aber in einem atemberaubendem Tempo. Gesundheit und Wellness sind viel diskutierte und spannende Themen, die im Zusammenspiel mit Mobile viele neue Lösungen und Geschäftsmodelle hervor bringen.

Natürlich gibt es noch viele andere Themen und wenn jemand “sein Thema” gern mitbringen möchte, bitte unbedingt ansprechen.

Grundsätzlich kann ich keinem Autor ein Honorar zahlen. Ich arbeite zwar daran, dass sich das irgendwann einmal ändert, aber zurzeit ist es einfach noch nicht so weit.

Was mobile zeitgeist bietet ist natürlich Ruhm und Ehre und eine mittlerweile sehr gute Reichweite mit rund 3.500 täglichen Lesern via Newsletter bzw. RSS Feed, fast 14.000 Followern bei Twitter, knapp 1.900 Likes auf Facebook und ca. 800 Einkreisungen bei Google+.

Bei Interesse, einfach mir eine Mail schreiben heikescholz[at]mobile-zeitgeist.com.